做题家和出题家

from 硅谷王川公号2022合集

2/ 应试教育花了十多年把做题家打造出特定的身体习惯，包括并不限于：

• 寻求短平快的明确的答案；
• 对风险，模糊和不确定性容忍度低，并会因此坐立不安；
• 线性思维；
• 把难度等同于价值；
• 把创造价值等同于捕捉价值；
• 思维模式简单化僵化，喜欢把自己的强项当作榔头，以为世界上所有的问题都是
• 钉子，使劲敲一下就可以解决；
• 拒绝承认自己的弱点，缺乏从零开始的勇气；
• 喜欢和周边实时攀比各种 KPI（考分，地位，金钱等等），如果某种公众认可的
• KPI 比别人强就沾沾自喜，如果比别人差就咬牙切齿捶胸顿足；
• 缺乏独立构建自己的独特体系的勇气，自信和耐心。

3/ 做题家相当于别人把框架和 API 早已定义好了，他和无数竞争者一起比赛谁能更高效的完成底层和后台的实现，但选择这条道路后，也就意味着他始终处于一个标准化的，有无数潜在替代者的弱势地位。但你要说他弱势他还不服气，他会说，我做的事情需要很高的智力和学历呢，我能脱颖而出，我是强者。

4/ 优秀做题家可以看成一种浅层神经网络，在局部拟合得非常好（考分非常高），一旦出现新情况（到了社会上），拟合失效，本来可以增加新的一层神经元来更好的抽象客观事实（而且更轻松），他们却坚持要继续在同一个浅层抓狂的继续拟合。按照一位哲人的话说是，“喜欢改参数，不愿意换算法”。

21/ 做题家有个挥之不去的幻觉，就是拼命把题做好了，自己就可以进入核心利益阶层。殊不知，出题家冒了很多风险，经过长期积累才获得现在的地位，怎么可能随随便便释放主要利益给没有承受过风险的做题家？再说，有那么多做题家来竞争某个预先定义好的岗位，自然也就限制了他们议价的能力。

22/ 成为“做题家”的前提，是需要一个自己拥有事实上的 API 定义权的体系，有足够多玩家愿意参与你的生态，服务你的 API 来分一杯羹。出题家的地位往往来自于对某些稀缺资源和关键节点的控制，很多时候这些控制力不是刻意计划，而是做着做着就突然发现自己有这种力量。但这和具体专业做题能力，往往一点关系都没有。