关于工作年限和管理的问题

by nullgate

工作经验真的很重要

1. 尤其是经历过足够多的失败
2. 三年、五年、八年真的是门槛
3. 选择合适的公司和领导是非常重要的

是不是一定要做管理的问题

1. 在很多公司，尤其是管理混乱的公司，你必须做管理才能涨薪水
2. 一个公司渣的表现，就在于将干活最利索的人都提拔为主管或经理
3. 但是一个公司更渣的表现，就在于技术总监甚至 CTO 在一线刻苦工作
4. 如果你不能理解其他的工程师，就不可能做好管理
5. 在很多外企做 principal 工程师薪水比在小破公司做 director 收入高

纯技术路线的问题

1. 研究屠龙之技的问题在于只有很少的公司可以去
2. 只有很少的公司只用 java，或者 c++ 或者 javascript
3. 如果你想做 Architect/CTO 必须要懂很多不同的异构系统（不是语言）
4. 有很多技术公司的 CTO 实际上是 COO，要去讲故事拉投资什么的
5. 不懂产品和商业模式的技术专家只有大公司才能供养