学会示弱 - 职场和做人的道理

卓一行：我有一个微信群，里面都是在北京发展的软件工程师，刚开始大家事业都刚起步，主要是分享一些技术心得，面试心得，气氛非常热烈，干货多多，是一个非常有意思，有价值的群。

直到有一天，有一个“不上道”的兄弟，在这里通知大家自己升职了，然后随后就是不断的晒股票，晒工资，晒宝马等等…刚开始大家还恭维两句，后来回应的人就越来越少了。直到有一天这哥们突然在群里感慨队伍难带，也不知道是真心还是假意，还在群里请教大家如何管理好手下的软件工程师。第一次我发现群里的人彻底沉默了：明摆着，大家都是一线软件工程师，平时都是被管理的对象，你在这里向被管理者请教管理经验，在我看来简直是就是指着鼻子侮辱了！沉默不回应是因为大家有涵养，但我相信肯定有人在心里早把这哥们操了多少次了。

这个群基本也就毁到这哥们手里了，原来熙熙攘攘的技术分享没了，面试心得也没了，因为大家都觉得怪怪的，都觉的在这位“成功人士”面前分享这些实在太low了。

人生40年，职场20年，人际交往我学到的最重要的经验之一就是：学会示弱。

你加薪了，小有积蓄了，除了告诉自己的至亲，千万不要满世界嚷嚷。亲戚朋友知道了，除了眼红还有接踵而至的借钱，不借得罪人，借吧其实你也真没几个钱，外人只看到你挣钱，却看不到你花钱（房贷，车贷，孩子教育都需要大把花钱）。更我甚者，你如实相告自己也不宽裕，他转身就添油加醋向亲朋好友好友宣扬你生活悲惨，北漂多可怜！真是把国人“恨人有，笑人无”的心态表现的淋漓尽致。

职场上也要适当的示弱。才华锦绣固然是好，但也且忌太过锋芒毕露，误让人觉得你才是团队的顶梁柱，而领导只是一个尸位素餐的蠢货。且不说你的领导是否是一个心胸狭隘的小人，就算是他是一个襟怀坦荡的人，但基于项目的健康发展，从公心出发，都必对这样的人“先除而后快之”（参照三国杨修的下场）。所以你能简单说这是“木秀于林风必摧之”？还是领导妒贤嫉能？在我看来还是因为自己不懂得收敛锋芒，一手把自己置于危险的境地，成为众人的标靶！

给别人打工就是一个青春饭，升职了，只要你还没当上上市公司的CTO，就不要满世界嚷嚷，你既没什么显贵的地位和权力，更不会青山不倒。春风得意时不要只顾得享受别人的恭维（妒忌），更要想到有一天自己跌落时别人的围观嘲弄（不落井下石就已是好人）。曾国藩常用其曾祖的一句话告诫子孙：“下塘时须记得上塘时”，在我看来真是金玉良言。

“闷声发大财”，古人诚不欺我！！