切身感受到的危机（领导的不信任）

一直觉得在这个公司，自己是主人，对这个公司的责任很大。但是我逐渐发现创始人并不是这么看的。

因为家里一些原因，我请了一周的假。周二的时候我和CTO打了一声招呼就走了。周五晚上CEO突然给我发来一条消息，我把对话放在这里。

> 家里出什么事情啦？

> 就送岳母回趟老家办点事情，没什么事。

> 大概什么事情给个原因，回家买房？送人看病？最近上realtime db和 inaudio search，大家加班都很多，你这一走又一周，又赶上服务器挂，虽然是推荐的问题，但是毕竟需要服务器第一时间排查。你这个什么原因也没有你让我和聪哥怎么面对大家的质疑呀？

> 对不起，这个是我疏忽了，我应该和聪哥说下具体原因。我妈到当时急着过来帮我一段时间了，原来家里有些事情没有处理完，医院那边有些钱也没有结清。然后这段时间她也比较想家，所以就带她回来了。我知道大家最近这段时间加班很多很辛苦，我这段时间离开确实影响不好。这段时间虽然在外面，也帮大家排查一些问题什么的。

> 好吧，我也理解大家都有事情，不过你作为服务器负责人，这样子其实大家很不服气，谁家里都有各种各样的事情，本来你每周2天不在就很多人找我抱怨过，又家里各种事情一走一周这个样子，影响确实不是很好。

潜意识里面，我认为CEO是非常信任我的，毕竟出了事故还有开发任务的责任都在我的身上，所以CEO应该是非常放心我的。可是我错了，CEO并不是这么看待，而且看得出来TA对于我现在自由的工作时间，已经有点抱怨了。往深里面想，我是一个很没有安全感的人，如果我继续这样工作的话，我相信我自己会越来越失去信任，也失去自己的位置。危机离自己很近，必须时刻提防这些危机。

最好的解决办法，应该是不断地扩大自己的社交圈，给自己找来更多的机会，让自己有更多的选择。当然前提依然是提高的自己的能力水平，开发，文字，汇报，各方面的能力都需要。